Ascoptage gestion de
projet informatique

Entreprise de services du numérique
spécialisée en chefferie et direction de projet informatique

Ascoptage propose des prestations de Chefferie de Projet et de Direction de Projet informatique à des entreprises des secteurs public et privé dans différents domaines d’activité (services, industrie, ecommerce…).

Les trois associés fondateurs ont opté pour un statut peu représenté dans le secteur : le statut de SCOP (Société Coopérative et Participative). Ce statut favorise une plus grande démocratie au sein de l'entreprise et un partage plus équitable de la valeur générée.

Nous

Pierre CHAMPEAUX est salarié et associé d'Ascoptage. Il est Président et cofondateur d'Ascoptage. Il est aussi Directeur de projet Workspace.

Ascoptage est composée de ses trois associés fondateurs :

Antoine BEASSE
Loïck BIGOT
Pierre CHAMPEAUX

En tant que fondateurs d’Ascoptage nous avons tous les trois plus de quinze années d’expérience dans les ESN et plus particulièrement en tant que Chefs / Directeurs de Projet IT au sein de mission chez des clients « grands comptes » (La Poste, BNP Paribas, S2E, AXA…).

Ces différentes expériences nous ont amenés à développer une expertise dans le domaine du pilotage de projets informatiques (infogérance, déploiements, cybersécurité, mise en place et pilotage de supports, de centres de services…).

Nous avons également pu développer un réseau d’acteurs de l’IT plus particulièrement sur le bassin nantais et en Ile de France.

Antoine BEASSE est salarié et associé d'Ascoptage. Il est cofondateur et Directeur Général. Il est aussi Product Owner pour la gestion des identités et des accès (IAM).

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Loïck BIGOT est salarié et associé d'Ascoptage. Il est cofondateur et Directeur Général. Il est aussi Product Owner pour la gestion des identités et des accès (IAM).

Une ESN au modèle SCOP

Dans une SCOP tous les salariés sont associés au capital de l’entreprise et possèdent une voix aux Assemblées Générales.

Ce statut permet ainsi de répondre aux écueils généralement constatés dans les ESN du marché :

Plus de démocratie dans l’entreprise par la participation aux décisions stratégiques pour les salariés-associés.
Un partage de la valeur créée équitable et incitatif : par de l’intéressement, de la participation et des dividendes aux salariés qui sont amenés à devenir sociétaires d’Ascoptage.
Une meilleure attractivité et une fidélisation des salariés.